두 번째 주제 교육의 배치 이후, 그룹 카지노 사이트 제작 당사자위원회는 심포지엄을 보유하고 의견을 요청하는 서한을 발행함으로써 그룹의 개혁, 개발 및 당사자 구축에 관한 직원들로부터 의견과 제안을 널리 요청했습니다. 당위원회 장관 겸 그룹 카지노 사이트 제작 회장 인 Song Xin은 젊은 직원 대표에 대한 심포지엄을 개인적으로 주재하고 모든 사람의 의견과 제안을주의 깊게 들었습니다. 주제 교육 작업에 대한 준비에 따르면, 1 월 7 일, 그룹 회사는 직원과 대중의 의견과 제안의 수정에 대한 피드백 회의를 열었습니다. 당위원회 차관 인 Chen Shuguang은 회의에 참석하여 연설을했습니다. 29 베이징 부대의 직원 대표가 심포지엄에 참석했습니다.
회의에서 그룹 카지노 사이트 제작 본부의 주요 부서는 직원과 대중이 제시 한 의견과 제안에 따라 정류 항목의 구현에 대한 피드백과 설명을 제공했습니다.
Chen Shuguang은 그룹 카지노 사이트 제작 당위원회가 직원과 대중이 제시 한 의견과 제안에 큰 중요성을 부여한다고 지적했다. 교정 조치를 연구하고 공식화하기 위해 관련 부서를 즉시 소집하고, 정류 책임 및 정류 시간 제한을 명확하게하며, 정류의 진행 상황을 여러 번 예약합니다. 그것은 직원들과 대중의 의견과 제안의 수정과 구현을 효과적으로 작업 스타일을 더욱 변화시키고 그룹의 개혁과 발전을 촉진하기위한 중요한 수단으로 취합니다. 견고하고 효과적인 정류를 통해 노동자와 대중은 테마 교육에 의해 가져온 새로운 변화를 진정으로 느낄 수 있습니다.
Chen Shuguang은 정류 조치의 이행이 계속되어야한다고 요구했으며, 관련 주요 부서는 양심적으로 의무를 수행하고, 이행을 적극적으로 홍보해야하며, 문제가 해결되어서는 안되며, 시행 될 때까지 멈추지 않아야하며, 그들이 시작되거나 완전하게 방해받지 않아야합니다. 우리는 원래의 열망을 잊고 사명을 명심하지 않는 시스템을 탐색하고 확립해야하며, 오랫동안 직원과 대중의 의견과 제안을 정기적으로 듣습니다. 우리는 그룹의 고품질 개발을 촉진하기위한 지혜와 힘을 축적하기 위해 여러 형태와 채널을 통해 직원과 대중의 의견과 제안을 널리 요구해야합니다. 모든 제 2 차 카지노 사이트 제작는 또한 직원과 대중에게 정류 구현을 즉시 전달하고 자신의 의견과 제안을 수정하고 이행하는 데 좋은 일을하여 노동자와 대중이 기업 개혁과 개발의 열매를 공유하고 진정으로 이익과 행복의 감각을 느낄 수 있어야합니다.