New ERA Group은 Xi Jinping 사무 총장의 산업 노동자 팀 구축 개혁에 관한 중요한 지침과 당사자 중앙위원회의 주요 결정 및 배치를 철저히 시행했습니다. 그룹 회사의 노동 조합의 업무 요구 사항에 따라, 기업 카지노 사이트 양방향 권한 부여를 달성하기위한 출발점으로 산업 노동자의 개혁을 적극적으로 홍보하고 기업의 품질과 효율성을 촉진하는 데 긍정적 인 역할을했습니다.
이데올로기 적, 정치적 리더십을 강화하고 카지노 사이트들이 기여를하기 위해 노력할 수있는 견고한 "충전기"를 마련합니다.
카지노 사이트들의 마음을 파티의 혁신적인 이론으로 무장시키고, 파티 중앙위원회와 회사의“14 번째 5 년 계획”개발 전략의 주요 결정과 배치를 즉시 연구 및 팀 회의를 통해 워크숍 및 팀 팀에 대답하는 것 등을 신중하게 보시는 대다수의 국제적 비서를 보았습니다. 중국 공산당 의회 의회, 그리고 가까운 미래에 주요 정치 과제로서 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신에 대한 연구와 이행을 이행하여 당의 혁신 이론이 카지노 사이트들의 마음을 진정으로 들어 올릴 수 있고, 당의 혁신적인 이론에 대한 정치적, 이데올로기 적, 정서적 식별을 진정으로 강화할 수 있으며,이를 당사자의 혁신적인 이론을 강화하기 위해 실용적 행동으로 변화시킬 수 있습니다.
기술 기술을 향상시키고 대다수의 카지노 사이트이 자신의 위치에 기여할 수 있도록 "부스터"를 만듭니다.
회사의 모든 단위는 특수 교육, 기술 검토, 기술 경쟁, 경고 교육 및 기타 활동을 통해 카지노 사이트 전반적인 품질과 포괄적 인 기술을 향상시키는 데 중점을 두었습니다. 최근에 세 번째 국가 기계 산업 "Red Flag Cup"팀 리더 관리 기술 경쟁에서 베이징 지점의 4 명의 팀 리더는 재 대결로 성공적으로 발전하여 중국 북 중국 경쟁 지역의 China Energy Conservation System에서 유일한 부서가되었습니다. China Energy Conservation의 세 번째 시즌 "10 만 명이 함께 일하고 온라인 훈련"활동을했으며 회사의 두 명의 참여 직원이 "Top 10 Player"라는 제목을 받았습니다.
혁신적인 개발 메커니즘을 설정하고 대다수의 카지노 사이트이 혁신하고 결과를 창출 할 수 있도록 "인큐베이터"를 만듭니다.
그룹 회사의 과학 및 기술 혁신 연도의 업무 배치를 구현하고, 혁신, 기술 및 훌륭한 창조에 영광스러운 가치 지향 및 정책 오리엔테이션을 확립하여 카지노 사이트들이 주도권을 잡고 혁신하고 결과를 창출 할 수있는 강력한 조건을 제공합니다. New Era Group은 최초의 New Era Group Five Small Innovation 선택을 시작했으며 중국의 에너지 절약 선택 활동에 적극적으로 참여하여 놀라운 결과를 얻었습니다. 특히 최근 몇 년간 보건 산업 회사가 수행 한 "5 개의 소규모"혁신 활동에서 120 개의 특허, 64 개의 공인 특허, 36 개의 논문, 1,000 개 이상의 합리화 제안을 요청하고 1,300 개 이상의 기술 비밀과 고급 운영 방법을 설립했으며 2,600 만 건 이상의 경제적 이점을 창출했습니다.
민주당 경영진을 준수하고 대다수의 카지노 사이트들이 기업 개발에 참여할 수 있도록 "규제 기관"을 만듭니다.
민주주의 관리 시스템의 건설을 강화하고 회사의 표준화 된 관리를 촉진하기 위해 회사의 모든 수준에서 노동 조합은 "새로운 ERA Group Employees 'Wellysess System"및 "직원 커뮤니케이션 및 상담 관리 시스템"과 같은 여러 시스템을 연속적으로 수정하고 발행하여 Enterprise의 민주주의 관리 시스템의 토대를 더욱 통합했습니다. 직원 의회의 역할을 주요 채널로 효과적으로 수행하고, 기업 개발을위한 주요 계획에 대해 논의하고, 회사의 결정을 카지노 사이트 실제 행동으로 전환하고, 기업 개혁 및 개발과 관련된 모든 주요 문제와 카지노 사이트 중요한 이익과 관련된 주요 이슈가 검토 및 결정을 위해 직원 의회에 제출되어 직원들이 엔터프라이즈 운영 및 관리에 참여할 수 있도록 채널을 상승시킬 것이라고 주장합니다. “새로운 시대에 기여하고 제 20 차 국회를 환영하는”새로운 ERA 그룹의 합리화 제안 활동이 수행되었으며, 총 98 개의 의견과 제안이 접수되어 기업의 발전을 촉진하기위한 사람들의 지혜와 힘을 모았습니다.
조정 된 프로모션 패턴을 구축하고 인력의 건설 및 개발을위한 "가속기"를 구축하십시오.
당위원회, 경영진, 노동 조합 및 공산주의 청소년 리그 조직의 통합 리더십을 준수하고 공산주의 청소년 리그 조직은 역할을 수행하고, 전반적인 시너지 효과를 형성하여 인력 팀 구축의 개혁을 장려합니다. 연구 노력을 늘리고, 회사의 최전선 카지노 사이트 팀 구축의 실제 상황을 파악하고, 기존 문제를 적시에 분석하고, 목표 측정을 연구하고 공식화합니다. 일선 카지노 사이트 팀 구축의 개혁 작업의 이행을 효과 추적, 감독 및 평가하는 데주의를 기울이고 건설 개혁 상황의 성과 평가를 수행하십시오.